2008年09月

【15日目〜】 依頼する側も受ける側も段々と間合いのようなものがつかめるようになってきた。 そして、ある程度覚悟していたとはいえ、やっぱり「変更する時間的余裕はないからそのままで」とか、「昔からこのフォームでやっていたから変更不可」といった「そんなら契約書 …
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【12日目】 営業部門にリーガルチェックの開始をアナウンス 早速送られてきた依頼の処理を開始。 いろいろ「?」な案件もあったけど、中でも特に困りものだったのが、「昔から利用している雛形をそのまま利用する」という案件。 雛形だけにすでに先方に提示済みで、”一応 …
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【11日目】 知財担当者と打ち合わせ 当社はソフトウェアのライセンス供給をしてることもあり、会社のライセンス方針を把握している(はずの)知財担当者とは密に連携しろと入社直後から繰り返し言われてたわけだけど、話を聞いてみるとすごくすごーく単純な話だった。 密な …
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【6〜10日目】 営業担当者と打ち合わせ 現時点で考えているフローを話すと、「それでいいんじゃない?」といった感じの反応。 いいからとにかく一日でも早く稼働を開始してくれって雰囲気をひしひしと感じる。 想像してたより前向きにリーガルチェックの開始を受け入れて …
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【3〜5日目】 営業担当者のスケジュールになかなか空きが無く、打ち合わせは翌週にセッティングされることに。 というわけで、与信管理の整備を先行して進めながら、営業担当者との打ち合わせまでにリーガルチェックのフローの案を作ってしまうことにする。 この数日間この …
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【二日目】 営業の事務担当の3人と打ち合わせをセッティングしてもらえたので、現在の契約書面の処理フローについてヒアリング。 月間の処理件数は10件強(期末はその倍くらい)とのことで一安心。そのくらいなら与信管理と平行してもクオリティを落とさずにチェックでき …
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【初日】簡単な(誇張抜きでほんとに簡単な)オリエンが終わったあと、自分のデスクに戻ってPCの設定に勤しむ。 ある程度予想・・・というか、覚悟していたとはいえ、あまりの放置ぶりにちょっと先行きに不安を感じる。 さらに、驚くべきことに、与信の管理の仕組みを作るっ …
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ベンチャー企業に一人目の法務要員として転職して2ヶ月が経過し、だいぶ業務も落ち着いてきたので、備忘録の意味も込めて、今までの動きや反省点をメモっていきたいと思います。 同じ境遇に置かれた方の参考になれば幸いです。 【会社のステータス】 ・従業員数100人程 …
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