2023年12月

1on1って、「あー、良かったな」と感じるときと、いまいち手応えというか、やった意義を感じられないときに大きな差があると思う一方で、人とのコミュニケーションの話なので、成功パターンを定型化することは難しいわけですが、名著「ヤフーの1on1」を頼りに手探りでやり続 …
続きを読む

知り合いに「こんなマネージャーは嫌だ」という話を振ったところ、しばらく考えた上で、こんな感じでスラスラ〜と答えてくれました。フィードバックに余計な一言がついてくる余計な一言というのはつまり、「前も言ったけど」とか「そんなに難しいことじゃないでしょ」みたい …
続きを読む

お仕事のマインドについて、マネージャーはメンバーに自分の負担を分散しメンバーはマネージャーの仕事を奪いにいくことを目指すのが良さそうだと思ったというお話です。いつものように、アンチパターンで検証してみます。メンバーに負荷を分散しないマネージャーこう書くと …
続きを読む

今日の1人AC用のエントリーとしてマネージメント系のやつを一本予約投稿していたのですが、それを一日繰り延べてHuubleさんが主催してくださった法務の交流会について思いつくままに感想を書くことにしました。外に出て、人と話さないと得られないものはやっぱりあるここしば …
続きを読む

すぐに探せない 目当ての情報を探しだせないナレッジ管理は、当然使いものになりません。 こう聞くと当たり前のことなのですが、 ・PDFにOCRをかけていない ・メタ情報が不十分/不正確 ・検索精度が弱いシステム内に保存されている ・動作が遅いシステム内に保存されている …
続きを読む